Conseiller(ère) ressources humaines et acquisition de talent

• Type d'emploi
  Temps plein
• Statut
  Permanent

• Expérience de travail
  Intermédiaire
• Date d'entrée en fonction
  24 mai 2022

Webit Interactive est en pleine expansion et recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines et en acquisition de talent pour compléter son équipe.

Les qualités recherchées pour ce poste sont:

• Personne motivée par les nouveaux défis;
• Personnalité joviale et motivante;
• Communication verbale et écrite de grande qualité;
• Autonome, débrouillard, sens de l’organisation;
• Dynamisme, facilité à établir un réseau de contacts talentueux et créatifs;
• Rigueur, sens des priorités et sentiment d’urgence;
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à gérer son stress;
• Souci du détail, solide éthique professionnelle, jugement;
• Diplomatie et professionnalisme;
• Capacité à travailler en équipe;
• Compétences reconnues dans un environnement compétitif et en changement continu;
• Être à l’affut des changements dans le secteur des TI.

Sommaire de l'emploi

• Comprendre les besoins des gestionnaires des différents départements;
• S’approprier les technologies concernées et aptitudes techniques recherchées;
• Élaborer ou mettre à jour les descriptions de poste, et ce, en collaboration avec les directeurs de département et le directeur général;
• Effectuer l’affichage des postes sur les plateformes et réseaux adaptés en collaboration avec l’équipe du marketing;
• Traiter les candidatures reçues et chasser des candidats passifs;
• Trier les CV, répondre aux questions des candidats et faire un suivi sur le statut de leur candidature;
• Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéo conférence afin d’évaluer les qualifications des candidats;
• Coordonner les entrevues avec les équipes et gestionnaires;
• Offrir un service exceptionnel aux gestionnaires afin d’assurer la conclusion efficace et positive des dossiers de recrutement;
• Rédiger les offres d’emploi, ententes de confidentialité et autres documents relatifs à l’embauche;
• Participer au processus d’intégration des nouveaux employés, soit la planification et l’accueil;
• En collaboration avec le directeur général, soutenir les décisions en matière de négociation salariale;
• Participer à la coordination des activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.)
• Demeurer à l’affut des meilleures méthodes de recrutement (sourcing, réseau, etc.);
• Faire rayonner positivement l’entreprise sur le marché des candidats potentiels (marketing RH)
• Responsable des dossiers de permis de travail dans le cas de recrutement à l’international;
• Gérer administrativement les dossiers d’employés (formulaires, lettres d’embauche, ententes de confidentialité et propriété intellectuelle, suivi des signatures, etc.);
• Participation aux dossiers de rémunération globale de l’entreprise;
• Élaborer ou mettre à jour les plans de formations, et ce, en collaboration avec les directeurs de département et le directeur général;

Compétences recherchées

• Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement de profils TI ou technologiques;
• Bonne connaissance de l’environnement des TI et technologies;
• Bilinguisme, français et anglais;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Keynote, etc.).

Ce que Webit t'offrira:

• Un salaire compétitif et du temps plein;
• 3 semaines de vacances minimum à l'embauche;
• 4 jours de congé maladie ou familiale (remboursés si non utilisés);
• Un programme d'assurances collectives complet incluant un programme dentaire;
• Du télétravail comme tu le souhaites!
• Un abonnement au gym inclus (le gym est sous nos bureaux) ou un remboursement équivalent pour une activité physique de ton choix;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Des formations et du développement personnel inclus;
• Une équipe grandissante, une entreprise en pleine expansion;
• Un comité social plein d'activités, de défis et de plaisir (même à distance);
• Et bien plus encore!